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formatore

Le abilità trasversali, soft skills, influenzano
il modo in cui lavoriamo, comunichiamo e collaboriamo
e giocano un ruolo fondamentale
nel favorire il 
benessere lavorativo.
 

Queste competenze, che includono la capacità
di gestire le relazioni interpersonali,
di affrontare i conflitti,
di lavorare in team,

ci aiutano a creare un ambiente di lavoro
più armonioso e produttivo.

Lo sviluppo dello soft skills consente
di adattarsi meglio ai cambiamenti,
di affrontare lo stress in modo efficace,
di promuovere la cooperazione 
per il successo professionale e il benessere complessivo.

Learning&Doing
​Apprendimento
e Azione

Credo fortemente nell'efficacia dell'apprendimento attraverso l'azione.

Nei miei percorsi formativi non mi limito a fornire teorie o concetti,
ma metto i partecipanti nelle condizioni
di
sperimentare attivamente le competenze che desiderano sviluppare.

Attraverso esercitazioni pratiche, simulazioni, role-playing e casi studio reali
possiamo applicare subito quanto appreso e vedere immediatamente i risultati.

vantaggi

Assimilare 
le competenze
attraverso l'esperienza diretta

Sperimentare 
in un ambiente sicuro
le dinamiche quotidiane 

Feedback
immediato e costruttivo
per migliorare continuamente

le connessioni 
autentiche ed efficaci 
si possono costruire  
solo se conosco 
i giusti strumenti.

Migliore
Collaborazione e
Comunicazione

Maggiore Leadership e
Capacità di Gestione
del Team

Aumento 
del Benessere e
della Produttività

benefici

tematiche

©

Comunicazione
Efficace

Leadership
e Team Building 

Gestione
dei Conflitti

Self Confidence
e Intelligenza Emotiva

Time Management
e Produttività

Diversità, Equità
e Inclusione

modello
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